Didžiausiam Didžiosios Britanijos mažmeninės prekybos tinklui „Tesco“ gali tekti savo darbuotojams išmokėti iki 4 mlrd. svarų (maždaug 5,6 mlrd. JAV dolerių) kompensaciją už nevienodą vyrų ir moterų darbo užmokestį, rašo britų leidinys „The Guardian“.

Beveik 100 salės darbuotojų moterų pareiškė kolektyvinį ieškinį, kuriame nurodė, kad jos uždirba vidutiniškai 3 svarais per valandą mažiau negu panašias pareigas užimantys vyrai, dirbantys sandėliuose.

Jeigu ieškinys bus visiškai patenkintas, „Tesco“ kiekvienam iš 200 tūkst. salės darbuotojų teks išmokėti iki 20 tūkst. svarų, o tai šioje srityje – vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio – taps didžiausiu precedentu.

Sandėlio darbuotojų ir salės darbuotojų darbo užmokesčio skirtumas įmonėje sudaro vidutiniškai 5 tūkst. svarų per metus.

„Tesco“ atstovai pareiškė, jog negali pateikti išsamesnių komentarų, nes oficialiai dar negavo ieškinio.

Diskriminacija dėl darbo užmokesčio aktualia tema Didžiojoje Britanijoje tapo po „Asda“ ir „Sainsbury’s“ pareikštų ieškinių, kuriuos nagrinėjęs pirmosios instancijos teismas palaikė darbuotojų pusę. Tačiau įmonės ketina apskųsti teismo sprendimą

www.bns.lt